Stellenausschreibung

• Zu den wesentlichen Aufgaben gehören (auszugsweise):
  Führung einer Kindergarten- Kinderkrippengruppe.
  Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsverlaufes der Kinder.
  Planung, Organisation, Durchführung und Reflexion der Bildungsarbeit.
  Zusammenarbeit mit dem Team und den Erziehungsberechtigten.
• Anstellungsvoraussetzungen:
  Eine abgeschlossene Ausbildung zur Kindergartenpädagogin/zum Kindergartenpädagogen.
  Österreichische Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines Landes, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Staatsvertrages im Rahmen der Europäischen
  Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie österreichischen Staatsbürgern.
  Volle Handlungsfähigkeit.
  Die allgemeine Eignung für den Dienst.
  Einwandfreies Vorleben (Strafregisterbescheinigung).
  Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst,
  alternativ der Nachweis der Befreiung.
  Führerschein der Klasse B.
• Wir erwarten von Ihnen:
  Erfahrung im Bereich der Führung einer Kindergarten- Kinderkrippengruppe von Vorteil.
  Eigenverantwortung und Teamfähigkeit.
  Kompetenter Umgang mit Kindern, Eltern und Erziehungsberechtigten.
  Problem- und Konfliktlösungsfähigkeit.
  Sicheres Auftreten und hohe Belastbarkeit.
  Umfassende Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen.
  Interesse an laufender Weiterbildung.
  Flexibilität bei der Dienstplangestaltung (mit der Bereitschaft für Vertretungen).
• Wir bieten Ihnen:
  Eine vielseitige, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe.
  Ein positives und kollegiales Arbeitsumfeld.
  Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
  Ein befristetes Dienstverhältnis (der erste Monat gilt als Probemonat).
  Eine Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden).
  Geregelte Dienstzeiten Mo – Fr von 10:00 bis 17:00 Uhr (ausgenommen Vertretungen).
• Verdienstmöglichkeit:
  Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Gesetzes über das Dienst- und Besoldungsrecht der Gemeindebediensteten in Kinderbildungs- und betreuungseinrichtungen,
  LGBl 77/1985 idgF und unter Berücksichtigung des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2023, LGBl 46/2023 idgF in der Entlohnungsgruppe k3.
  Der monatliche Mindestbezug liegt bei einem Beschäftigungsausmaß von 100% der Vollbeschäftigung bei € 3.124,– brutto.
  Aufgrund gesetzlich anrechenbarer Vordienstzeiten, ist eine Einreihung in eine höhere Entlohnungsstufe möglich.

Der schriftlichen Stellenbewerbung sind folgende Unterlagen (in Kopie) anzuschließen:
Ein Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über relevante abgeschlossene Ausbildungen, Dienstzeugnisse, Staatsbürgerschaftsnachweis, Führerschein, (Strafregisterbescheinigung sowie Strafregisterbescheinigung „Kinder- und Jugendfürsorge“, nicht älter als ein Monat, können bei Dienstantritt nachgereicht werden).

Bewerbungen sind bis spätestens Montag, 30. Juni 2025, 12.00 Uhr an die Marktgemeinde Lebring-St. Margarethen, Grazer Straße 1, 8403 Lebring-St. Margarethen zuhanden Herrn Bgm.
ÖkR Ing. Franz Labugger oder per Mail an info@lebring-st-margarethen.gv.at zu richten.
Gem. § 37 ff. DSG werden Ihre Daten ausschließlich zum Zwecke der Prüfung einer Anstellung verwendet. Nach Abschluss des Ausschreibungsprozesses werden sie ausschließlich auf ausdrücklichen Wunsch in Evidenz gehalten. Etwaige, im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht ersetzt.

Der Bürgermeister:
ÖkR Ing. Franz Labugger