Stellenausschreibung

Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen die Wartungs-, Instandsetzungs- und Reparaturarbeitern bei der gemeindeeigenen Kläranlage, den Wasserversorgungs- und Abwasserentsorgungseinrichtungen, sowie die Durchführung von Laboruntersuchungen. Darüber hinaus sind sämtliche anfallenden Tätigkeiten im Aufgabenbereich des Bauhofes der Marktgemeinde Lebring-St. Margarethen, wie beispielhaft Straßenerhaltung, Grünraumpflege, Winterdienst, Müllentsorgung, Instandhaltung von Gebäuden und Anlagen, Pflege und Wartung von Maschinen etc. zu übernehmen.

Wir erwarten von Ihnen:

• Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (Elektriker, Installateur von Vorteil)
• Technisches Verständnis für das Bedienen von Maschinen und Kraftfahrzeugen
• Erfahrung mit der Wartung und Reparatur von Gerätschaften
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Flexibilität
• Die Bereitschaft zu Mehrarbeit, Nachtarbeit, Winterdienst und Rufbereitschaft
• Die Bereitschaft zur Dienstverrichtung an Wochenenden und an Feiertagen
• Die Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung, insbesondere zur Ablegung der Wassermeister/innen Prüfung und Klärfacharbeiter/innen Prüfung
• Führerschein der Klasse B, (wünschenswert auch der Klassen BE, C, F)

Wir bieten Ihnen:

• Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im kommunalen Bereich
• Ein positives und kollegiales Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Ein unbefristetes Dienstverhältnis
• Eine Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden)
• Attraktive Dienstzeiten
• Eine sechste Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr

Anstellungserfordernisse:

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines Landes, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Staatsvertrages im Rahmen der Europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie österreichischen Staatsbürgern
• Das vollendete 18. Lebensjahr
• Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst, alternativ der Nachweis der Befreiung
• Volle Handlungsfähigkeit
• Die allgemeine und gesundheitliche Eignung für den Dienst
• Einwandfreies Vorleben (Strafregisterbescheinigung)

Verdienstmöglichkeit:

• Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 1962, LGBl 160/1962 idgF und unter Berücksichtigung des Steiermärkischen Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2023, LGBl 46/2023 idgF, im Entlohnungsschema II – Arbeiter.
• Der monatliche Mindestbezug inklusive Zulagen, liegt abhängig von Erfahrung und Qualifikation bei € 2.830,– brutto
• Aufgrund gesetzlich anrechenbarer Vordienstzeiten, ist eine Einreihung in eine höhere Entlohnungsstufe möglich.

Der schriftlichen Stellenbewerbung sind folgende Unterlagen (in Kopie) anzuschließen:

Ein Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über relevante abgeschlossene Ausbildungen, Dienstzeugnisse, Staatsbürgerschaftsnachweis, Strafregisterbescheinigung nicht älter als 1 Monat (kann bei Dienstantritt nachgereicht werden), Führerschein, Versicherungsdatenauszug.

Bewerbungen sind bis spätestens Freitag, 16. Oktober 2026, 12.00 Uhr an die Marktgemeinde Lebring-St. Margarethen, Grazer Straße 1, 8403 Lebring-St. Margarethen zuhanden Herrn Bgm. ÖkR Ing. Franz Labugger oder per Mail an info@lebring-st-margarethen.gv.at zu richten.

Gem. § 37 ff. DSG werden Ihre Daten ausschließlich zum Zwecke der Prüfung einer Anstellung verwendet. Nach Abschluss des Ausschreibungsprozesses werden sie ausschließlich auf ausdrücklichen Wunsch in Evidenz gehalten. Etwaige, im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht ersetzt.

Der Bürgermeister:

ÖkR Ing. Franz Labugger