Stellenausschreibung

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

• Betreuungsaufgaben unter Anleitung der gruppenführenden Kindergartenpädagogin.
• Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsverlaufes der Kinder.
• Verrichtung von hauswirtschaftlichen Arbeiten.
• Zusammenarbeit mit dem Team und den Erziehungsberechtigten.

Anstellungsvoraussetzungen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Kinderbetreuerin/zum Kinderbetreuer.
• Österreichische Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines Landes, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Staatsvertrages im Rahmen der Europäischen Integration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie österreichischen Staatsbürgern.
• Volle Handlungsfähigkeit.
• Die allgemeine und gesundheitliche Eignung für den Dienst.
• Einwandfreies Vorleben (Strafregisterbescheinigungen).
• Bei männlichen Bewerbern: Abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst,

alternativ der Nachweis der Befreiung.

• Führerschein der Klasse B.

Wir erwarten von Ihnen:

• Eigenverantwortung und Teamfähigkeit.
• Kompetenter Umgang mit Kindern, Eltern und Erziehungsberechtigten.
• Problem- und Konfliktlösungsfähigkeit.
• Sicheres Auftreten und hohe Belastbarkeit.
• Umfassende Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen.
• Interesse an laufender Weiterbildung.
• Flexibilität bei der Dienstplangestaltung (mit der Bereitschaft für Vertretungen).

Wir bieten Ihnen:

• Eine vielseitige, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe.
• Ein positives und kollegiales Arbeitsumfeld.
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
• Ein unbefristetes Dienstverhältnis.
• Eine Teilzeitbeschäftigung (20 Wochenstunden).
• Geregelte Dienstzeiten in Verbindung mit flexiblen Arbeitszeiten (Vertretungen).

Verdienstmöglichkeit:

• Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Gesetzes über das Dienst- und Besoldungsrecht der Gemeindebediensteten in Kinderbildungs- und betreuungs-einrichtungen, LGBl 77/1985 idgF und unter Berücksichtigung des Landes-Gleich-behandlungsgesetzes 2023, LGBl 46/2023 idgF in der Entlohnungsgruppe kb.
• Der monatliche Mindestbezug liegt bei einem Beschäftigungsausmaß von 50% der Vollbeschäftigung bei € 1.302,95 brutto.
• Aufgrund gesetzlich anrechenbarer Vordienstzeiten, ist eine Einreihung in eine höhere Entlohnungsstufe möglich.

Der schriftlichen Stellenbewerbung sind folgende Unterlagen (in Kopie) anzuschließen:

Ein Motivationsschreiben, Lebenslauf, Nachweis über relevante abgeschlossene Ausbildungen, Dienstzeugnisse, Staatsbürgerschaftsnachweis, Führerschein, (Strafregisterbescheinigung sowie Strafregisterbescheinigung „Kinder- und Jugendfürsorge“, nicht älter als ein Monat, können bei Dienstantritt nachgereicht werden).

Bewerbungen sind bis spätestens Freitag, 30. Jänner 2026, 12.00 Uhr an die Marktgemeinde Lebring-St. Margarethen, Grazer Straße 1, 8403 Lebring-St. Margarethen zuhanden Herrn Bgm. ÖkR Ing. Franz Labugger oder per Mail an info@lebring-st-margarethen.gv.at zu richten.

Gem. § 37 ff. DSG werden Ihre Daten ausschließlich zum Zwecke der Prüfung einer Anstellung verwendet. Nach Abschluss des Ausschreibungsprozesses werden sie ausschließlich auf ausdrücklichen Wunsch in Evidenz gehalten. Etwaige, im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht ersetzt.

Der Bürgermeister:

ÖkR Ing. Franz Labugger